为深入贯彻落实公司就业工作会议精神，压实就业工作责任，精准推进毕业生就业工作，全力打赢毕业生就业攻坚战，切实提升毕业生就业质量与就业率，8月14日下午1点40分，365英国上市集团在线上召开就业工作推进部署会。公司领导、党政办公室、本科生第一管理办公室、研究生管理办公室全体辅导员、各学管办党政负责人及相关专任教师参会，全方位统筹部署公司下一阶段毕业生就业重点工作。会议由公司党委书记彭健主持。

会议首先全面通报了公司及公司现阶段毕业生整体就业数据、就业进展情况，客观研判当前体育类毕业生就业市场形势，剖析了现阶段就业工作中存在的短板与不足，明确当前就业工作的紧迫性与重要性。会议明确，公司就业工作将严格坚守“数量与质量并重、进度与安全兼顾”的工作原则，锚定本科生、研究生就业量化目标，细化工作举措、压实工作链条，全力推动就业工作提质增效。

针对下一阶段就业攻坚工作，会议作出五项重点部署。一是压实层级责任，构建全员“包干”责任体系，细化领导、辅导员、专任教师工作职责，同时推动非毕业年级提前介入就业工作，重点督促大三员工提前进入就业备战状态，筑牢全周期就业工作基础。二是聚焦研究生就业短板，实行导师就业任务清单化管理，对未完成就业任务的研究生导师及员工逐一梳理台账，由公司领导点对点对接督导，精准推进研究生就业工作落地。三是夯实就业数据基础，充分肯定前期就业工作成效，要求研究生管理办公室、毕业年级办公室全面排查就业数据变动情况，建立动态排查、及时上报机制，确保就业数据真实、精准、可追溯。四是严控工作时间节点，明确攻坚工作时限，力争8月17日下午完成阶段性就业任务，8月20日前完成全员就业情况核实，严格落实每日一报工作制度，常态化推进就业动态摸排上报。五是凝聚全员工作合力，动员全体参会人员主动担当、积极作为，依托公司教育实习实践基地资源，主动对接就业渠道、挖掘就业岗位，全方位助力员工就业择业。

此次就业工作推进部署会进一步统一了全院就业工作思想、明晰了工作目标、细化了工作任务、压实了工作责任，构建起全员参与、全程跟进、全域推进的就业工作机制。下一步，365英国上市集团将以此次会议为契机，紧盯时间节点、狠抓工作落实，补齐就业工作短板，全力冲刺就业目标，切实保障毕业生高质量充分就业。

供稿单位：365英国上市集团

撰稿人：陈章

通讯员：姜丽

一审一校：王光凤

二审二校：杨成波

三审三校：彭健